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Prêt(e) pour un emploi intéressant au sein d’une entreprise dynamique et innovante dans le secteur pharmaceutique ? Vous possédez les compétences que nous cherchons ?

Heel Belgique - Nos offres d'emploi sont très variées et intéressantes

Nous vous conseillons alors vivement de nous envoyer votre cv et votre lettre de motivation. Nous évaluerons alors si nous pouvons vous aider à utiliser vos capacités et à les développer.

Bonne chance !

Postes vacants

Pour la fonction suivante, nous cherchons actuellement un(e) collègue motivé(e). N’hésitez pas à nous demander des informations supplémentaires :

Sales & Marketing Business Analyst

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous un courriel via vacature@heel.be avec les informations suivantes :

  • Sujet: “Candidature – [Indiquez le nom de la fonction pour laquelle vous postulez]
  • Corps du mail:
    • Votre lettre de motivation
    • Vos coordonnées (adresse mail et numéro de téléphone)
  • Annexe : votre cv

Aucun poste ne correspond à vos aspirations ?

Vous n’avez pas trouvé le poste vacant qui correspond à votre profil, mais vous êtes très motivé(e) de travailler chez Heel Belgium ?

Envoyez-nous un courriel via vacature@heel.be avec les éléments mentionnés ci-dessus, sans omettre de mentionner « Candidature spontanée » dans le sujet de votre mail.

Pour votre information : le processus de recrutement

Postes vacants

Chaque sollicitation pour un poste vacant est prise en considération et évaluée par le directeur concerné et le responsable des ressources humaines. Si votre candidature nous intéresse et vos compétences répondent aux exigences liées au poste, le processus de recrutement sera le suivant :

  • Vous êtes invité(e) pour un premier rendez-vous.
  • Si cet entretien s’est bien passé, votre candidature passe à l’étape suivante.
  • Ensuite, vous serez invité(e) pour un prochain entretien ou votre CV sera envoyé à un bureau de recrutement externe. Ils vous inviteront pour un rendez-vous et, éventuellement, pour quelques tests.
  • Si vous avez réussi votre entretien, vous serez invité(e) dans les bureaux de Heel pour des entretiens approfondis.


Si votre profil ne correspond pas à nos besoins, vous serez prévenu(e) par téléphone ou par mail.

Candidature spontanée

Les candidatures spontanées sont évaluées par notre responsable RH et le manager concerné. Si votre candidature nous paraît intéressante, vous serez contacté(e) par nos soins. Nous garderons alors vos coordonnées pour une éventuelle opportunité dans le futur.

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